Conformément à ce qui avait été annoncé par la ministre de la Fonction Publique, lors du comité de suivi de la crise sanitaire 5 novembre 2020, les personnes vulnérables seraient prioritaires sur le télétravail, ou sur des aménagements de postes ou seraient placés en autorisation spéciale d’absence (ASA) en cas d’impossibilité des autres solutions.
La ministre avait précisé que la consolidation juridique prenait du temps, y compris pour permettre une forme d’individualisation pour éviter une forme de « dictature sanitaire » qui imposerait à tous indifféremment de rester chez eux sans pouvoir travailler. Par ailleurs, le dispositif à l’étude devait tenir compte de la protection du secret médical. Deux textes relatifs à la prise en charge de personnes vulnérables viennent d’être publiés le 11 novembre 2020.
Il s’agit :
Ces deux textes fixent une nouvelle liste de critères définissant les personnes vulnérables et indiquent les modalités d’organisation du travail et de prise en charge dans la fonction publique pour ces agents
Pour eux, le télétravail devient la règle. Si les activités ne le permettent pas, l’employeur doit prendre des mesures de protection renforcées. Sinon, l’agent sera placé en autorisation spéciale d’absence (ASA).
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