La CFDT 54 INTERCO vous souhaite la bienvenue

Réunie sous l’égide de la DGAFP, la concertation relative au futur Plan de santé au travail 2026-2030 a permis de poser les premières orientations en matière de prévention des risques professionnels.

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant le congé supplémentaire de naissance.

Vingt ans après la loi du 11 février 2005, la Cour des comptes dresse un constat sévère : malgré un arsenal juridique complet, des financements dédiés et une gouvernance interministérielle, l’accessibilité des services publics numériques demeure très insuffisante.

Congé de naissance, prix de l’énergie, mobilité, fiscalité ou encore aides à domicile : voici un tour d’horizon des principales mesures à connaître.

Un projet de décret unanimement rejeté au Conseil commun de la fonction publique

Le dernier baromètre Ipsos-BVA réalisé pour la CASDEN dresse un constat contrasté.

De quoi s’agit-il ?  La maladie professionnelle est une pathologie contractée du fait de l’exercice de l’activité professionnelle.

À l’approche des élections professionnelles qui se dérouleront du 3 au 10 décembre 2026, l’administration vient de diffuser une note rappelant les droits syndicaux applicables pendant la période électorale.

Sept organisations syndicales de la fonction publique « préparent une mobilisation avec manifestations, intégrant la perspective d’une grève le 29 septembre prochain ». Au préalable, la CFDT Fonctions publiques se rendra au rendez-vous salarial du 6 juillet 2026.

Le dernier « Stats Rapides » de la DGAFP dresse le portrait des agents publics en 2024. Spoiler : la fonction publique ressemble de moins en moins à l’image d’Épinal du fonctionnaire masculin, jeune et fraîchement recruté.

La CFDT Interco 54 était présente au 51ème congrès à Bordeaux. Une semaine bien active et riche d'enseignement! Marlène et Isabelle.

Le Conseil d’orientation des retraites (COR) a publié son rapport annuel 2026.

Tout comme les employeurs du secteur privé, les employeurs publics auxquels sont applicables les mêmes dispositions du Code du travail en la matière, sont soumis à différentes obligations lors d’un épisode de chaleur intense.

Avec les vagues de chaleur de plus en plus fréquentes liées au dérèglement climatique, un nouveau décret vient renforcer les obligations des employeurs publics et privés pour mieux protéger les travailleurs.

Une nouvelle étude de l’ADEME publiée en 2026 confirme une tendance de fond : le vélo s’installe durablement dans les habitudes de déplacement des Français.

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonctions publiques, reprend les dispositions concernant la maladie professionnelle du fonctionnaire. De quoi s’agit-il ? Qui est concerné ? Quelles caractéristiques ? Quelles modalités de prise en charge ? Quelles conditions ? Quelle indemnisation ?… De quoi s’agit-il ? 

Au 31 décembre 2025, la CFDT comptait 641 798 adhérentes et adhérents, soit 1 167 adhérents de plus que l’année précédente, une augmentation de 0,2 %.

Longtemps considérés comme une solution d’appoint, les agents contractuels occupent désormais une place centrale dans la fonction publique.