La CFDT 54 INTERCO vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année

Dans ses « séries longues », l’INSEE, a publié les résultats d’une étude sur les salaires dans le secteur privé et dans la fonction publique. Le pouvoir d’achat du salaire net moyen a progressé de 4,0 % dans le secteur privé et de 1,4 % dans la fonction publique entre 2012 et 2022.

La CFDT maintient sa mobilisation avec la pétition qui est toujours ouverte à la signature, que ce soit sous format numérique ou papier. Après la remise des 30000 premières signatures à Matignon, les 30000 suivantes seront remises au prochain Gouvernement et au ou à la ministre qui sera en charge de la Fonction publique.       

Le Gouvernement de Michel Barnier a été renversé le 4 décembre 2024, une situation inédite depuis 1962 qui place la France dans une nouvelle période d’instabilité politique.

Fonction publique d’État (FPE), territoriale (FPT), hospitalière (FPH) : dans son rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2024 (RAEFP 2024), la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) présente de nombreuses données et analyses relatives aux ressources humaines dans les trois versants de la fonction publique.

Départ 14 heures de la  Place de la Carrière, côté  palais du gouverneur, avec une arrivée place Stanislas.

Alors que l’attention politique semble focalisée sur des mesures « punitives » à leur encontre, notamment par le biais de sanctions financières en cas d’arrêts maladie, la publication de ce rapport a presque été reléguée au second plan. Pourtant, son contenu mérite une lecture attentive. Que révèle-t-il sur la réalité des choses en question aujourd’hui ?

Vous trouverez ci-dessous les calendriers 2025 de mise en paiement des salaires des agents publicsl. L’ensemble des dates indiquées dans ces tableaux sont indicatives, la date de virement effective sur le compte dépend de l’établissement bancaire du bénéficiaire.En décembre, le paiement est avancé d’une semaine.

La fédération Interco CFDT accueille la reprise des séances du Beauvau des polices municipales avec envie. Mais aussi avec de l’espoir. L’espoir de la reprise d’un véritable dialogue social sur les conditions de rémunération et la retraite des policiers municipaux et des gardes champêtres.

QUID DU JOUR DE CARENCE DANS LA FONCTION PUBLIQUE Aligner le délai de carence du public sur le privé comme le propose le gouvernement Barnier, la mesure a tout de l’évidence. Et pourtant elle ignore les nombreuses recherches qui montrent qu’en la matière le soi-disant « bon sens » n’est pas la solution. En effet, les dégâts du présentéisme doivent être intégrés à la décision.

Annualisation du temps de travail dans la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE De quoi s’agit-il ? Le principe de l’annualisation du temps de travail réside dans la nécessité de faire appliquer la législation sur le temps de travail pour les agents dont les rythmes de travail diffèrent au cours de l’année. Il s’agit, notamment, des agents dont le temps de travail dépend du temps scolaire et des vacances scolaires.

GIPA...pas pour cette année ! Devant la Commission des Lois de l’Assemblée nationale, le ministre de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian, a précisé – un peu – ses intentions, distillées au compte-goutte jusqu’à présent.