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Le débat sur les retraites est relancé avec la publication du rapport de la Cour des comptes, qui remet en question les prévisions alarmistes avancées par le Premier ministre François Bayrou. Selon ce document dévoilé le 20 février, le déficit du système de retraite atteindrait entre 14 et 15 milliards d’euros en 2035, bien loin des 55 milliards annoncés précédemment.

Une note d’analyse , « Entrer et progresser dans la fonction publique » vient d’être publié par France Stratégie. Elle analyse l’accès et la progression dans la fonction publique (FP) en France, en mettant en avant les dynamiques sociales et professionnelles qui influencent ces trajectoires.

Entre 2011 et 2021, la part de l’emploi contractuel est passée de 17 à 22 %, d’après une note de la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) parue le 23 janvier. Conséquence immédiate, la probabilité de se maintenir dans la fonction publique cinq après y être entré est plus faible. Cette situation inquiète la CFDT Fonctions publiques.

Depuis quelques années, la semaine en 4 jours s’impose comme une alternative séduisante à l’organisation traditionnelle du travail. Si certaines entreprises privées ont déjà sauté le pas en réduisant le temps de travail à 32 heures hebdomadaires, le secteur public, contraint aux 1 607 heures annuelles, doit composer avec des exigences spécifiques.

Avec un mois et demi de retard, la France a finalement un budget, depuis le 6 février, date de son adoption par le Sénat. La CFDT estime qu’il s’agit plutôt d’une bonne nouvelle, même si la manière dont ce budget a été élaboré n’a pas permis d’avoir un véritable débat – ce qui rend les coupes budgétaires d’autant plus difficiles à accepter.

Le procès de Mazan, comme d’autres récemment, secoue notre société et révèle à quel point le pays doit se doter d’un plan global interministériel pour prévenir et traiter rigoureusement les violences sexistes et sexuelles. Dans ce cadre, les services publics – en particulier ceux de la santé, la justice, la police, l’éducation doivent être renforcés et bénéficier d’un budget à la hauteur des enjeux que représente l’éradication de ces violences.

Cette fiche, rédigée par le pôle juridique de la CFDT Fonction publique, reprend les dispositions concernant la perte involontaire du fonctionnaire. De quoi s’agit-il ? Quels droits selon le motif de la perte involontaire d’emploi ?

Le gouvernement de François Bayrou maintient son projet de réduction de l’indemnisation des arrêts maladie des fonctionnaires, passant de 100 % à 90 %. Cette mesure, incluse dans un amendement à la loi de finances 2025 et adoptée par le Sénat le 23 janvier, a été confirmée par le ministre de la Fonction publique, Laurent Marcangeli, le 29 janvier. Elle sera présentée sous forme de décret au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) le 11 février, s’appliquant aux contractuels et à certaines catégories de fonctionnaires.

La CFDT a organisé un point presse le mardi 28 janvier, afin de poser le cadre et les conditions de sa participation aux discussions retraites qui vont commencer le 19 février.

L’évolution des contractuels dans la fonction publique : une transformation majeure depuis 2011 Au sein de la fonction publique, les contractuels occupent une place grandissante. En 2022, ils représentaient 22 % des effectifs totaux, contre 17 % en 2011. Cette progression témoigne d’une mutation significative des dynamiques de recrutement et de gestion des ressources humaines dans les trois versants de la fonction publique : l’État (FPE), les collectivités territoriales (FPT) et le secteur hospitalier (FPH).

Le Premier ministre a réuni les partenaires sociaux le 17 janvier pour lancer son fameux “conclave” au sujet des retraites. Les discussions proprement dites ne devraient débuter qu’après la remise du rapport de la Cour des comptes (annoncée le 19 février) concernant les besoins de financement du système. L’objectif est de parvenir à un accord en mai.