La CFDT 54 INTERCO vous souhaite la bienvenue

Depuis quatre ans, malgré les contraintes budgétaires et les transformations de la fonction publique, les militantes et militants de la CFDT ont obtenu des avancées concrètes et de nouveaux droits.

Pendant près de deux ans, la CFDT s’est battue dans 21 groupes de travail pour obtenir de nouveaux droits concrets pour les agentes et les agents : protection des victimes de violences....

Au 31 décembre 2025, la CFDT comptait 641 798 adhérentes et adhérents, soit 1 167 adhérents de plus que l’année précédente, une augmentation de 0,2 %. Cette progression constante depuis quatre ans se traduit également par un renforcement de la féminisation de notre organisation, à hauteur aujourd’hui de 52,4 %, et du nombre d’adhérents âgés de moins de 35 ans.

La fin d’année approche et vous allez prochainement choisir comment gérer votre compte épargne-temps.

Une manifestation intersyndicale et interpro est organisée jeudi 5 novembre 2026 à Nancy, avec un rassemblement à 14h, place Dombasle.    

Pour les salaires des agent.es, pour les services publics, pour la revalorisation de la fonction publique ! En grève et dans les manifestations, le 5 novembre !

Le 14 octobre, les syndicats de la fonction publique ont rejeté le texte relatif à l’égalité professionnelle soumis à signature, au grand dam de la CFDT Fonctions publiques. Cette décision prive les agentes et agents de nouveaux droits…

Déclaration de la commission exécutive de la CFDT

Le comité de suivi de l’accord sur la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique s’est réuni le 15 octobre 2026 sous la présidence du directeur général de la DGAFP.

Jusqu’à présent, les candidats aux concours de la fonction publique qui avaient besoin d’un aménagement de leurs épreuves pouvaient obtenir le remboursement de la consultation obligatoire auprès d’un médecin agréé.

Une instruction du Premier ministre, datée du 1er octobre 2026, demande aux administrations de renforcer la formation des agents publics à la prévention et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS).

Alors que le gouvernement envisage une sortie progressive de l’indemnité différentielle pour une partie des agents publics, la CFDT estime que cette mesure ne répond pas aux enjeux de pouvoir d’achat et de reconnaissance des personnels.